在中鐵十七局建筑公司，一批以職工名字命名的創新工作室，正成為企業技術攻堅與人才培養的前沿陣地。這些扎根項目一線的“小平臺”，通過精準對接行業前沿與實際需求，將一線職工的“金點子”淬煉成推動企業高質量發展的“金鑰匙”，探索出一條以職工創新驅動企業轉型升級的有效路徑。

“命名制”匯聚智慧，攻關一線解難題

呂修峰創新工作室（任建新 攝）

走進位于太原市小店區的“呂修峰職工創新工作室”，技術骨干們正圍繞建筑模型展開熱烈研討。這個以集團公司房建一級專家命名的50平方米空間，雖不寬敞，卻能量十足。成立一年多來，已成功申請實用新型專利13項、發明專利4項，獲得各類創新成果及省部級以上獎項42項。

“我們就像是公司的‘技術急診室’，項目上遇到難以解決的‘疑難雜癥’，我們就牽頭組織會診、集中攻關。”工作室主任呂修峰介紹。他們的成果不僅停留在紙面，更直接應用于實踐。其研究的“廣汕高鐵惠州南站建造關鍵技術”榮獲中國鐵建股份公司科技進步一等獎，“重檐疊瓦”造型高鐵站房關鍵建造技術則為復雜站房施工提供了成功樣板。

“OLED透明屏智能講解員”作為創新成果參與第三屆“大國工匠”創新交流大會展出（孟曉 攝）

在晉中市壽陽縣，“賀海榮職工創新工作室”則將目光聚焦于建筑“外衣”的智能化與綠色化。這個130平方米的平臺，匯聚了高校學者、資深工程師和擁有二三十年經驗的高級技工，形成了獨特的“產、學、研、用”融合模式。他們研發的“手自一體化智能靜音窗戶”、“基于OLED顯示技術的高透光度查詢機”等創新產品，在全國大國工匠創新交流會上備受關注。

而被中國鐵建命名的“崔濤勞模和工匠人才創新工作室”，則專注于建筑信息模型（BIM）技術的深度應用。從重慶沙坪壩項目斬獲全國BIM大賽金獎，到晉城文化藝術中心項目榮獲中國安裝協會科技進步獎，崔濤帶領團隊將BIM技術應用于20余個工程項目，通過數字孿生提前預見并解決施工難題，顯著提升了工程質量和建設效率。

拓展創新疆域，媒體技術結碩果

創新領域也在不斷拓寬?！皠约t媒體創新工作室”作為公司級創新工作室，在媒體技術與品牌傳播領域展現出創新活力。工作室主導研發的“智能窗戶反復啟閉耐久性測試系統”成功獲得發明專利，有效降低了產品售后成本，優化了材料設計方案，已累計創造經濟效益超110萬元。

在媒體業務方面，工作室積極引入AI技術輔助內容創作、智能剪輯與數據分析，提升了制作效率與質量。近兩年，在新華網、中國網、《山西日報》等省部級以上媒體刊稿60余篇，策劃的多個新媒體作品成為傳播爆款。工作室還深度參與了晉城市文化藝術中心（爭創魯班獎）、花語城項目（汾水杯）、廣汕鐵路項目（太行杯、鐵建杯）等重大工程的創優申報視頻制作，以“故事化敘事+技術解析”的創新模式，為項目斬獲重要榮譽提供了有力支撐。

“傳幫帶”育人才，厚植創新發展沃土

培訓掠影（任建新 攝）

創新驅動本質是人才驅動。這些創新工作室不僅是技術攻關的陣地，更是人才培養的搖籃。

“呂修峰工作室”通過“技術學堂”、專題培訓等形式，已培訓施工技術人員240余人次，多名成員成長為省級評審專家和技術能手。“賀海榮工作室”建立了系統的“傳幫帶”機制，每月定期組織培訓，讓老師傅的絕活和經驗得以傳承，讓年輕員工的創新思維快速落地。“崔濤工作室”則下轄專兼職BIM人員80余人，通過項目實戰，為公司鍛造了一支數字化建設的生力軍。

“工作室給了我們一個很好的平臺，不僅能接觸到行業最前沿的技術，更有前輩手把手指導，成長特別快?！币晃粍倕⒓庸ぷ鞯男聠T工感慨道。這種以實戰為導向、以創新為紐帶的人才培養模式，有效破解了企業高科技人才稀缺的難題，為持續創新儲備了核心力量。

該公司工會負責人表示，建設職工創新工作室是公司推動產業工人隊伍建設改革、弘揚工匠精神的重要舉措。未來，公司將繼續加大對創新工作室的支持力度，鼓勵更多職工立足崗位、大膽創新，讓這些扎根一線的“小陣地”持續釋放驅動發展的“大能量”，為建筑行業科技進步與高質量發展注入源源不斷的動力。